我們一定要加強學(xué)習(xí)，每一位管理人員都要達到專家的水平，達到工匠的標(biāo)準(zhǔn)。
——王世超董事長對學(xué)習(xí)提出的要求
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學(xué)習(xí)是一個永恒的話題，因為學(xué)習(xí)可以使我們明智、可以使我們成長，學(xué)習(xí)不分年齡，每個同志都要針對自身條件和工作特點進行學(xué)習(xí)。
——張顯坤總經(jīng)理對學(xué)習(xí)提出的要求
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為了更好落實董事長和總經(jīng)理的要求，宣貫公司各職能部門的管理思路、明確2018年工作重點，提升中層管理人員的管理素質(zhì)與技能，2月28日~3月1日，人力資源部組織了2018年首次專項培訓(xùn)。
員工們的熱情超出了組織者的預(yù)料——原定80余人參加的培訓(xùn)，吸引了百余人參加，最后，連會議室的過道內(nèi)，也加滿了椅子。
在培訓(xùn)致詞中，張建民副總經(jīng)理闡述了這次培訓(xùn)的五方面重要意義——
其一，宣貫各部門的崗位職責(zé)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的歸口管理；
其二，講解工作方法，提高工作效率；
其三，普及業(yè)務(wù)知識，提高管理技能；
其四，分析薄弱環(huán)節(jié)，突出管控重點；
其五，統(tǒng)一工作思路，明確工作目標(biāo)。
為期兩天的培訓(xùn)，就此揭開帷幕。培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋財務(wù)工作、6S管理、市場開發(fā)、安全生產(chǎn)、代維管理、采購管理、經(jīng)營工作、人力培訓(xùn)、績效考核……掃清盲區(qū)，不留死角。
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臺上，講解者們從各自的業(yè)務(wù)板塊出發(fā)，旁征博引、深入淺出，全面地闡述了工作中需要注意的各種細節(jié)；
臺下，參與者們凝神聽講、認真記錄，還有人生怕漏過任何一個細節(jié)，干脆把手機連上移動電源，拍攝下培訓(xùn)的重點……
? ? ?“無論做什么事，要贏得成功，都需要拋棄幻想、遵循客觀規(guī)律，認認真真把事做好?！睆埥窀笨偨?jīng)理援引管理學(xué)中的“豐收法則”，對這次培訓(xùn)工作進行了總結(jié)?！叭鹧┱棕S年”，一場及時的雪為今年的豐收夯實了基礎(chǔ)，而這次集中培訓(xùn)中，大家踴躍學(xué)習(xí)、積極進步的心態(tài)，也將成為中通國脈新征程的好兆頭！
